陪产假怎么请假

陪产假的含义：

又名陪护假，英文(PaternityLeave)即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。劳动法等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中，法律地位也不高。当然，还存在有的地方有陪产假，有的地方没有陪产假的情况。

，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。

多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。

护理假请假条

范本1请假条尊敬的领导：我因老婆怀孕住院待产，需到医院照顾，特向单位请假5天(11月21、22、25、26、27日)，望批准。请假人：赵XX20xx年xx月xx日

范本2请假条尊敬的领导：因本人妻子生产无人照顾，特此请护理假7天(从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日)。望领导批准为盼。申请人：刘XX20xx年xx月xx日

范本3请假条尊敬的领导：本人因妻子分娩在即，需要看护，特此请假回家陪产15天(含公司规定之陪产假7天和年休假8天)，时间从20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日，共计15天。请领导批准。请假人：张XX20xx年xx月xx日

由以上可以了解到，我国保护劳动者的合法权利，而产假陪护权作为一项基本权利也属于其中之一，于情于理都应该保障。但产假陪护假请假条也是有一定得规范的，这也是为了保证企业的管理和发展，我们既然享受到了权利，也应该要履行相应的义务，而且写请假条也不是一件难事。本篇文章由华律网小编为大家整理编辑，如遇到更多的问题，欢迎咨询华律网在线律师为你提供帮助。