农民工进城务工如何认定工伤

一、农民工进城务工如何认定工伤

农民工进城务工认定工伤，需遵循以下要点：

首先，需确认存在劳动关系。农民工要证明与用人单位存在事实劳动关系，可凭借劳动合同，若没有书面合同，工资支付凭证、工作证、考勤记录等也能作为证据。

其次，符合工伤认定情形。《工伤保险条例》规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等，都属于工伤认定范围。

再者，进行工伤认定申请。农民工所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请，若单位未申请，农民工本人、近亲属或工会组织可在一年内提出。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等材料。

最后，劳动能力鉴定。经认定为工伤后，若农民工因工伤影响劳动能力，可进行劳动能力鉴定，确定伤残等级，为后续的工伤待遇支付提供依据。

二、没买保险能工伤赔偿吗

没买保险也能获得工伤赔偿。

根据法律规定，用人单位有义务为职工缴纳工伤保险。若未缴纳，职工发生工伤后，原本由工伤保险基金支付的费用，如治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，以及应由用人单位支付的停工留薪期工资福利待遇、解除劳动关系时的一次性伤残就业补助金等，均由用人单位承担。

职工需先进行工伤认定，通常由用人单位在规定时间内提出申请；用人单位未申请的，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内自行申请。认定为工伤后，再进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。之后，依据鉴定结果，通过与用人单位协商或申请劳动仲裁等合法途径，要求用人单位支付相应的工伤赔偿费用，以维护自身合法权益。

三、农民工怎么认定为工伤

农民工认定工伤，需遵循一定程序与条件。

从认定条件看，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；患职业病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，以上情况可视同工伤。

认定程序方面，农民工所在单位应在规定期限内提出工伤认定申请。如单位未申请，农民工本人、近亲属或工会组织可在一年内提出。申请时需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或职业病诊断证明书等。社会保险行政部门受理后会进行调查核实，作出是否认定为工伤的决定。

以上是关于农民工进城务工如何认定工伤的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。