离婚后复婚算初婚吗

一、离婚后复婚算初婚吗

离婚后复婚不算初婚。

初婚是指第一次结婚。复婚是指离婚后，男女双方自愿恢复婚姻关系，到婚姻登记机关重新进行结婚登记。复婚的双方之前已经有过婚姻关系，并非第一次结婚。

在法律上，复婚与初婚的区别主要体现在一些规定上。例如，初婚时夫妻双方可能在婚前财产、婚后共同财产的界定等方面有一系列全新的法律关系产生和认定。而复婚时，对于财产等问题的处理，会考虑到双方之前已经有过婚姻经历，财产状况也可能发生了变化，相关法律规定的适用会基于双方曾经的婚姻状况以及复婚后的实际情况综合判断。

总之，离婚后复婚不是初婚，其婚姻关系的存续及相关法律问题的处理有别于初婚。

二、离婚后复婚算是再婚吗

离婚后复婚不算再婚。再婚是指一方在配偶死亡或双方离婚后与他人再次结婚的行为。而复婚是指离婚的男女双方自愿恢复夫妻关系，到婚姻登记机关办理登记手续，重新确立婚姻关系的行为。复婚与再婚的主体不同，复婚是曾经有过婚姻关系的夫妻双方再次结合，再婚是一方与新的对象建立婚姻关系。复婚的双方在离婚后到复婚这段时间内，没有与他人建立婚姻关系；而再婚的一方是在与原配偶离婚后，与其他不同的对象结婚。复婚和再婚在法律后果上也存在差异，复婚的夫妻双方在财产、子女抚养等方面，按照原婚姻关系存续期间的相关规定处理；再婚则需要重新确定夫妻财产关系、子女抚养关系等各项权利义务。总之，离婚后复婚不属于再婚范畴。

三、离婚后复婚享受婚假吗

离婚后复婚可享受婚假。

根据相关规定，婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护。复婚属于结婚的一种形式，因此，离婚后复婚能享受婚假。

通常情况下，劳动者享受婚假应按用人单位的规章制度，提前向单位提出申请，经批准后按规定程序休假。婚假天数在不同地区、不同单位可能存在差异。一般来说，会给予一定天数的婚假，以便劳动者能有足够时间筹备婚礼等相关事宜。

在享受婚假期间，劳动者的工资福利待遇应保持不变，用人单位应依法保障其合法权益，不得以任何理由克扣或降低其工资。总之，离婚后复婚符合享受婚假的条件，劳动者有权依规享受相应婚假待遇。

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