索要加班费怎么投诉

一、索要加班费怎么投诉

索要加班费可通过以下途径投诉：

1. 向劳动行政部门投诉：劳动者可前往当地劳动行政部门办公地点，以书面或口头形式投诉。书面投诉需写明用人单位信息、投诉请求及事实理由、本人信息等；口头投诉时，工作人员会记录相关内容，由投诉人确认无误后签字。劳动行政部门会责令用人单位限期支付加班费；逾期不支付，将责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

2. 拨打相关热线投诉：拨打当地劳动保障监察机构的投诉举报电话，按语音提示或与接线人员沟通，说明投诉事项，提供用人单位名称、地址、加班情况等信息。

3. 网上投诉：部分地区劳动行政部门开通了网上投诉渠道，劳动者可登录当地劳动保障部门官方网站，找到网上投诉入口，按指引填写投诉信息并提交。

投诉时，劳动者要注意收集加班证据，如考勤记录、加班通知、工资条等，以证明加班事实和应支付的加班费数额。

二、校内实习期加班合法吗

校内实习期加班是否合法需分情况判断。

若实习协议有相关约定，且学校、企业、学生三方达成一致，加班安排未违反法律法规，同时给予学生合理的报酬或补偿，那么这种加班一般是合法的。例如企业与学校、学生约定在特定项目期间加班，给予学生一定的物质奖励或实习评价加分等。

但如果存在以下情形则可能不合法。一是强制加班，企业或学校未与学生协商，单方面要求学生加班，侵犯了学生的自主选择权。二是加班损害学生权益，比如长时间高强度加班，影响学生的身体健康和学业，或者加班却没有任何形式的补偿。三是违反法律法规规定的加班时长，像企业安排学生加班的时长超过法定上限。

校内实习学生虽不同于正式劳动者，但同样受法律保护。学生若遇到不合理的加班情况，可与学校、企业沟通协商；协商不成，可向教育部门或劳动监察部门反映，维护自身合法权益。

三、加班怎么线上投诉有效

要线上有效投诉加班问题，可按以下途径操作：

一是拨打当地劳动保障监察部门的电话投诉。许多地区开通了12333热线，可通过此号码转接至劳动监察机构，详细说明加班事实，如加班时长、频率、是否支付加班费等情况。

二是利用当地人社部门的官方网站或手机APP投诉。在官网通常设有投诉举报入口，按指引填写个人信息、所在单位信息以及加班相关问题。需确保填写内容真实准确，上传加班证据，如考勤记录、加班通知等。

三是在全国根治欠薪线索反映平台投诉。若加班涉及加班费未支付问题，可在此平台反映情况，提交企业名称、地址、法定代表人等信息和加班证据。

投诉时应清晰准确描述加班情况，提供充足证据，以便监管部门有效处理。同时，要保存好投诉凭证，方便后续查询处理进度。

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