被同学推到骨折了怎么谈赔偿金

一、被同学推到骨折了怎么谈赔偿金

被同学推倒骨折，谈赔偿金需遵循一定步骤与要点。

明确赔偿项目。包括医疗费，凭医院票据确定实际支出；护理费，依据护理依赖程度和护理时长，参考当地护工收费标准计算；营养费，结合医嘱及伤残情况酌定；因骨折耽误学业可能产生的补课费等合理费用也应纳入。

准备证据。收集医院诊断证明、病历、费用清单、护理人员身份证明及收入证明等，以证明受伤情况及各项损失。

与对方及家长沟通。选择合适时间地点，态度冷静理智。先说明事件经过及受伤后果，再依据证据提出合理赔偿要求，并解释各项赔偿依据。若对方有疑问，耐心解答。

若沟通中对方拒绝赔偿或对赔偿金额分歧大，可寻求学校介入调解，学校在学生管理中有协调责任。若调解仍无法达成一致，保留采取法律途径的权利，向法院提起民事诉讼，通过法律判决确定赔偿金额。

二、脚趾骨折60天可以上班吗

脚趾骨折60天后能否上班需综合多方面因素判断。

从医学角度，一般骨折愈合有其规律进程，但60天是否达到临床愈合，需经影像学检查，如X光等，看骨折断端的愈合情况，有无骨痂形成、骨折线是否模糊等。若愈合良好，基本具备一定承重和活动能力。

从工作性质考虑，若工作需长时间站立、行走、负重，如销售人员、快递员等，即使骨折处有一定愈合，过早上班可能因持续压力和活动，影响骨折最终愈合质量，甚至导致再次移位等风险，这种情况通常不建议上班。若工作为办公室文职类，主要是久坐，对脚部压力较小，在骨折愈合较好、疼痛肿胀不明显且做好防护的前提下，经医生评估，可考虑上班。

此外，还需关注患者自身恢复感受，若仍有明显疼痛、肿胀，肢体活动受限，强行上班不利于身体恢复，也易在工作中发生意外。总之，脚趾骨折60天后能否上班，应由专业医生结合具体情况综合评估后给出结论。

三、一个脚趾骨折能评十级吗

一个脚趾骨折是否能评十级伤残，需依据具体情况判定。一般而言，在工伤和人身损害等不同情形下，评定标准存在差异。

在工伤认定中，依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，有可能被评定为十级伤残。这意味着若脚趾骨折经治疗愈合后，对足部功能产生一定程度影响，比如影响正常行走、站立平衡等，符合上述标准，则有评十级的可能。

在人身损害伤残评定方面，适用《人体损伤致残程度分级》标准。仅一个脚趾骨折通常较难达到十级伤残标准，不过若骨折引发严重并发症，对肢体功能造成较大影响，经专业鉴定机构综合判断，也可能评定为十级。

最终能否评上十级伤残，需由专业的劳动能力鉴定机构或司法鉴定机构，根据病历资料、影像学检查结果以及实际功能障碍情况等，按照相应标准进行专业评定。

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