职工基本医疗保险费由谁缴纳

一、职工基本医疗保险费由谁缴纳

职工基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳。

用人单位按国家规定的缴费基数和比例缴纳，一般是职工工资总额的一定比例，具体比例因地区而异。这部分费用进入统筹基金，用于支付职工的住院费用、门诊大病费用等。

职工个人也需缴纳一定比例的费用，通常是本人工资的一定比例。职工缴纳的费用全部计入个人账户，可用于支付门诊费用、药店购药费用等。

例如，某职工月工资为5000元，当地用人单位缴费比例为6%，个人缴费比例为2%。则用人单位每月需缴纳300元（5000×6%），职工个人每月缴纳100元（5000×2%）。

共同缴纳职工基本医疗保险费，有利于构建完善的医疗保障体系，保障职工就医需求，减轻医疗费用负担，促进社会公平与稳定。

二、职工退休后还享受补充医疗吗

职工退休后通常仍可享受补充医疗。

补充医疗保险是基本医疗保险的补充形式。一般来说，若职工在职时所在单位参加了补充医疗保险并按规定缴纳了费用，那么退休后在符合相关规定的情况下，依然可以继续享受补充医疗待遇。

这是因为补充医疗保险的设立目的之一就是为了进一步提升职工医疗保障水平，使职工在退休后也能在医疗费用方面获得更有力的支持。

不过，具体的享受范围、报销比例、报销流程等，会因所在单位参加的补充医疗保险政策不同而存在差异。单位可能会根据自身情况制定详细的实施细则，比如对药品目录、诊疗项目的限定，以及不同费用段的报销办法等。职工退休后应向所在单位或当地医保部门了解准确的补充医疗政策，以便在就医时能顺利享受相应待遇，减轻医疗费用负担。

三、工会经费可以给职工买保险吗

工会经费可以用于为职工购买保险。

根据相关规定，工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。为职工购买保险属于维护职工权益、为职工提供保障的范畴，是合理且符合工会经费使用宗旨的。

比如，工会可以用经费为职工购买补充商业保险，在职工遭遇意外伤害、疾病等情况时，给予额外的经济补偿，以减轻职工及其家庭的负担。这有助于提升职工的安全感和归属感，促进企业劳动关系的和谐稳定。

不过，在使用工会经费购买保险时，应当遵循相关财务制度和规定，确保经费使用的合规性、透明性和合理性。要进行必要的审批流程，对保险项目进行充分评估和选择，保障职工能切实受益于所购买的保险。

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