职工基本养老保险可以取出来吗

一、职工基本养老保险可以取出来吗

职工基本养老保险在一般情况下是不可以随意取出的，但存在一些特定情形可以支取。

一是达到法定退休年龄，累计缴费不足15年，且本人不愿继续缴费或者转入城乡居民养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系，将个人账户储存额一次性支付给本人。

二是参保人员出国（境）定居的，可以在离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系，一次性支取个人账户储存额。

三是参保人员死亡的，其个人账户余额可以依法继承，由法定继承人或指定受益人领取。

需要注意的是，职工基本养老保险的个人账户储存额才是可以支取的部分，单位缴纳部分进入统筹账户，一般不能支取。养老保险制度旨在为参保人员提供退休后的基本生活保障，保障其老年生活的经济稳定，因此对于支取有着严格的规定。

二、浙江养老保险缴费基数

咱们浙江省的社会保险费怎么交呢？其实我们的缴费基准是参考去年大家的平均收入水平定下来的。

就假设这么说吧，假设上一年浙江省级单位里的员工平均每月能赚到5960.25块钱，那这个数乘以他们的月平均工资12个月，就是71523，也就是说，去年浙江省的人们平均每个月可以挣到五千九百多块。

然后呢，浙江社保缴费基数的封顶线，也就是你每个月最多能从公司拿到的钱，就是那个平均数再乘以三，但还是要注意，不能超过17880.75整；而浙江社保缴费基数的起跑线呢，也就是你每个月至少得拿多少钱，就是那个平均数再除以六，这么算下来可得，至少不得低于357

6.1元。

当然，这只是在以具体年份数据为基础的理想情况下，实际上每年可能还会有些许的变化。

三、用人单位不上养老保险怎么解决

若用人单位不上养老保险，可通过以下途径解决：

一是与用人单位协商。劳动者可向单位提出依法缴纳养老保险的要求，明确指出缴纳养老保险是单位的法定义务，通过友好协商，促使单位及时补缴。

二是向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。劳动者可准备好相关证明材料，如劳动合同、工资条等，向劳动监察部门反映情况，劳动监察部门会责令单位限期改正，补缴应缴纳的养老保险费用，并可能对单位进行处罚。

三是申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决问题，劳动者可在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴养老保险。仲裁委员会将根据双方提供的证据和相关法律法规进行裁决。

四是提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者还可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。

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