上班砸到脚公司怎么赔偿

一、上班砸到脚公司怎么赔偿

上班时脚被砸伤，属于工伤范畴。公司的赔偿责任及方式如下：

首先，及时安排救治并申请工伤认定。公司应在事故发生后尽快送伤者就医，同时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

其次，若认定为工伤，赔偿项目包含多个方面。医疗费用方面，公司需支付治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用。停工留薪期工资，在职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗期间，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。

再者，若经劳动能力鉴定达到伤残等级，还需支付相应伤残待遇。如一次性伤残补助金，由工伤保险基金支付；若职工与公司解除或终止劳动关系，公司需支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按照当地规定执行。

总之，公司应积极履行责任，依法为受伤职工申请工伤认定并承担相应赔偿，保障职工合法权益。

二、工作脚被砸肿如何赔偿

工作中脚被砸肿属于工伤范畴。首先，要及时向用人单位报告，并在规定时间内（一般是事故发生后一定期限内，各地规定有差异）申请工伤认定，由劳动保障行政部门确定是否属于工伤。

认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级。赔偿项目方面：

1.医疗费用，凭医疗机构的票据，包括治疗费、药费等都由工伤保险基金支付；若用人单位未缴纳工伤保险，则由单位承担。

2.停工留薪期工资，在治疗和休息期间，工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。

3.若构成伤残，根据伤残等级，工伤保险基金支付一次性伤残补助金；如解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，后两者分别由工伤保险基金和用人单位支付。

若与用人单位就赔偿问题产生纠纷，可先协商，协商不成的，可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼，以维护自身合法权益。

三、不小心砸到了脚怎么消肿

不小心砸到脚后，为促进消肿可采取以下措施：

首先是紧急处理阶段。受伤即刻，应避免受伤脚过度活动，防止损伤加重。可尽快找一安全、舒适位置坐下或躺下，将受伤脚抬高，高于心脏水平，利用重力作用促进血液回流，减轻肿胀。同时，在伤后初期，进行冷敷，用冰袋或冷毛巾包裹后敷于受伤部位，每次15到20分钟，间隔1到2小时一次，冷敷能使局部血管收缩，减少出血和渗出，从而缓解肿胀。

其次是后续护理阶段。在受伤24小时后，可根据情况进行热敷，用温热毛巾或热水袋敷脚，促进局部血液循环，加快淤血吸收，利于消肿。还可适当使用药物辅助消肿，如具有活血化瘀、消肿止痛功效的中成膏药等，按说明书使用。另外，在恢复期间尽量减少受伤脚的负重，避免长时间站立或行走，可借助拐杖等辅助器械活动，以促进脚部消肿和恢复。

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