生育保险缴费比例：生育保险由单位缴纳，占基数的0.8%，个人无需缴纳。
生育保险报销条件：要享受生育保险必须具备两个条件：1.用人单位为职工累计缴费满1年以上，并继续为其缴费;2.符合国家和省人口与计划生育规定。通常，女方缴纳生育保险，无论男方是否缴纳，女方都可享受保险。女方不缴纳，仅男方缴纳，则女方不能享受保险。若双方都缴纳，女方符合晚育(24岁后)且为初育，则男方可享受30天的晚育奖励假。
从产前检查费到分娩费，生育保险都可予以报销。分娩费用报销有一个上限，各地略有不同。以北京为例，在指定医院分娩的，一级医院最高可报销3000元，二级医院2900元，三级医院2700元。
婴儿出生后，参保人员将婴儿出生证、北京市生育服务证和其他报销凭证一并交给单位，由单位到社保中心报销。
女性休产假期间还可享受由生育保险基金支付的生育津贴。津贴金额计算公式为：当月本单位人平均缴费工资÷30(天)×假期天数。若津贴低于本人工资，差额由企业补足。
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你好，问一下关于装修的问题，由于属于私人专修，主家将活全部包给另一位人员甲，由甲出面招收工人干，工人乙也就是我们将活全部做完但是，甲方却不愿意付工资7000元，理由为主家对铺瓷砖质量有意见扣甲方33000元，所以甲方拒付乙方工资。但是由于乙方不懂什么是协议，与甲方签署了一份协议，是由于乙方的过失导致主家扣工程尾款33000元所以想问一下，这种情况能否要回钱。并且甲还要乙方赔付甲方主家没有给的尾款。
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