按当地社保局规定为准，以下数据仅供参考。
单位方式参保，以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%;养老保险：个人为8%，单位承担20%;失业保险：个人为1%，单位承担2%;工伤保险：个人无，单位1%;生育保险：个人无，单位1%;公积金：个人3.5%，单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子，以工资为7000元/每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：7000*2%=140元，单位7000*8%=560元;养老保险：7000*8%=560元，单位7000*20%=1400元;失业保险：7000*1%=70元，单位7000*2%=140元;工伤保险：个人无，单位7000*1%=70元生育保险：个人无，单位7000*1%=70元公积金：7000*3.5%=240元，7000*3.5%=240元。
因此个人总计为：1010元，单位总计为：2480元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的。
社会保险法规定：到达法定退休年龄且累计缴费满15者，按月领取养老金。至于公司与个人缴费比例，各省略有不同的，不能一概而论。
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