病假可以调休吗

近期更新2025.01.06 浏览1W+
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当我们生病之后,有可能需要请病假。那么,病假可以调休吗?这对于劳动者来说就是比较重要的事情,我们需要做好这方面的了解,才能知道自己该怎么做?对于这个问题,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

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病假可以调休吗

病假应该不能扣劳动者工资的,所以不应该调休。

什么是病假

病假,是指劳动者本人因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗假期。病假期劳动者可照常拿工资,对于病假工资,不低于当地最低工资的80%。

病假相关规定

根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(劳部发[1994]479号)等有关规定,任何企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,企业应该根据职工本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予一定的医疗期。

医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病时,企业不得解除劳动合同的时限,也就是患病或非因工负伤职工的病假假期。

该规章对医疗期的期限作了具体规定。1951年政务院颁布的《劳动保险条例》和1953年原劳动部发布的《劳动保险条例实施细则修正草案》、1995年原劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》(劳部发[1995]309号)对病假工资或疾病救济费支付问题作了规定。

因此,在进行休病假的时候单位是不能进行调休的,这在法律上有明确的规定。如果遇到用人单位在这方面有不正确的做法,劳动者可以到劳动监察大队投诉,这样才能更好的维护自己的合法权益。如果您有其他问题,欢迎咨询华律网专业律师。

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