极端天气停工管理办法

近期更新2025.01.09 浏览1W+
免责声明:
该作品是结合法律法规政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
天有不测风云,人有旦夕祸福。有的时候,人的际遇会随着天气的变化而变化,员工管理的注意事项也会随着天气的变化而变化。当台风、暴雨等极端天气来临的时候,用人单位是就应该采取相应的措施了。下面华律网小编带大家了解相关的管理办法。

华律网

极端天气停工管理办法

1、气温高于35℃,工地要采取间歇性施工作业;气温高于36℃,要立即停止露天施工作业;气温达到40℃以上,当日应当停止工作……连日来,市城乡建设委建管局、市政工程处连续发布夏季高温天气建筑施工通知,提出施工单位应当合理安排工作时间,减轻劳动强度,保障职工身体健康和生命安全。

2、按照要求,日最高气温达到40℃以上,当日应当停止工作;当气温高于36℃时,要立即停止露天施工作业;当气温高于35℃时,11:00至15:00间不得在阳光直射下施工作业;日最高气温达到35℃以上至37℃以下,应当采取措施缩短连续作业时间,且不得安排户外露天加班作业。

3、施工应为一线施工人员购置配备透气性好的安全帽、毛巾、清凉油等必要的防暑降温用品,并保证每天供给绿豆汤、茶水等清凉解暑饮品。

不管在户外还是户内工作,打家都应该注意自己的安全,由于天气的原因,单位会采取相应的措施来保证大家的安全。所以大家对这一方面不需要太过担心,如果在您的单位遇到没有按照规定处理相关问题的情况您可以进行申诉,或是委托华律网律师帮您处理相关问题。

声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
我是平台律师团队,擅长综合法律专业,如看完文章后您还有任何疑问,可向我在线咨询。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
咨询助手-小华刚刚

进入对话1