广州工伤保险六级伤残赔偿

近期更新2025.01.15 浏览2K+
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如果我们在公司工作的时候受伤了,这个时候是可以认定为工伤的,那么如果是工伤六级伤残是怎样进行赔偿的?我们国家的规定是怎样的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

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一、工伤保险

工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

二、广州工伤保险六级伤残赔偿

职工构成工伤六级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。劳动能力鉴定费用:根据鉴定发票确定。一次性伤残补助金:16个月本人工资。

(1)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准:本人工资的60%

(2)解除或终止劳动关系:一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,广东省标准分别为八个月和四十个月本人工资。

若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、住院期间伙食补助费、一次性伤残补助金、劳动能力鉴定费用、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、伤残津贴、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。

以上内容就是相关的回答,通常情况下,如果是工伤保险六级伤残的话,这个时候会进行赔偿,赔偿的具体费用还需要根据实际的情况来进行确定,如果是一次性伤残补助金的话,一般是40个月的本人工资。如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。

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