一、残保金
残疾人就业保障金简称残保金，是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。
要，因为劳务派遣的人还是属于你们公司的在职人员，只要是属于你们公司的人员，就必须按在职人员来计算残保金的。
临时工和合同工都属于公司的在职职工，在核定残保金的金额时，都应该计算在内的。
以上内容就是相关的回答，如果是劳务派遣的临时工，也还是属于公司的在职人员，这个时候也属于公司的人员，就必须按照在职员工来计算残保金，残疾保障金和公司的员工以及发放的工资是有一定关系的。如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
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