一、重庆公务员绩效奖金
2.公务员除了工资收入，部分福利待遇也无法直接从工资中完整体现;
3.不同地区的工资标准也会有所不同
二、薪酬结构
现代企业的薪酬结构主要有三大部分构成：工资、绩效、奖金(年终奖金与特殊专项奖金)与福利(法定福利与企业补充福利)。
1、企业平均绩效奖是指企业前一个月或一个季度的利润收入的一定比例进行等级平均再分配。
2、岗位绩效奖一般是指部门利润收入的一定比例进行的分配，没有收入的配合服务部门则采用一定的标准进行平衡。
以上内容就是相关的回答，通常情况下，我们的工资会根据我们的工资组成来进行确定，如果是重庆公务员的话这个时候可能会有绩效奖金，并且还会有其他的福利待遇，但是有很多的福利待遇都不能够直接从工资中完全体现出来。如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
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