工伤肋骨骨裂一根能评级吗

一、工伤肋骨骨裂一根能评级吗

工伤肋骨骨裂一根一般是能评级的。根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，可评定为十级伤残。

在工伤认定中，职工发生事故伤害，所在单位应向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。对于肋骨骨裂一根的情况，只要符合骨折标准，在愈合后即便没有明显的功能障碍，通常也能达到十级伤残的评定标准。

不过，最终的评级结果需以劳动能力鉴定委员会的专业鉴定为准。该委员会会依据医疗机构的诊断证明、病历资料以及对伤者的实际检查情况等多方面因素综合判定。若被认定为十级伤残，职工可按照相关规定享受相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金等。

二、工伤十二级伤残赔偿多少钱

我国工伤伤残等级仅分为一至十级，不存在十二级伤残。

工伤赔偿数额需结合多方面因素确定，通常包含以下项目：

1. 医疗费：按实际发生的治疗费用，凭票据确定。

2. 停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在此期间原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

3. 一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月，三级伤残为23个月，四级伤残为21个月，五级伤残为18个月，六级伤残为16个月，七级伤残为13个月，八级伤残为11个月，九级伤残为9个月，十级伤残为7个月。

4. 伤残津贴：一至四级伤残按月支付，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%；五级、六级伤残难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准分别为本人工资的70%、60%。

5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：五级至十级伤残职工与用人单位解除或终止劳动关系时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省规定。

三、工伤没有伤残鉴定怎么赔偿

即使工伤未进行伤残鉴定，劳动者仍可获得相应赔偿。赔偿项目及方式如下：

-医疗待遇：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。此外，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。

-停工留薪期工资：职工因工伤需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长。

-护理待遇：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

若用人单位未为职工缴纳工伤保险，上述赔偿费用均由用人单位承担。劳动者可与单位协商赔偿事宜，协商不成的，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，还可向人民法院提起诉讼。

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