企业破产应收账款怎么追回

近期更新2025.08.24 浏览1K+
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企业破产应收账款怎么追回?企业破产追回应收账款,先成立清算组接管企业、清理资产债权债务;接着确认债权范围等信息;然后书面通知债务人还款;有还款意愿的协商制定还款计划,拒绝或无力偿还的走法律途径,追回款项按规定分配,保障债权人权益。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

一、企业破产应收账款怎么追回

企业破产时,追回应收账款可按以下步骤操作:

1. 成立清算组:企业进入破产程序后,需依法成立清算组。清算组全面接管破产企业,负责清理其资产、债权和债务。

2. 确认债权:清算组对企业的应收账款进行全面清查和登记,确定债权的范围、金额、债务人等信息。同时,要审查债权的合法性和有效性,确保其受到法律保护。

3. 通知债务人:清算组以书面形式通知债务人,告知企业已进入破产程序,并要求其在规定的期限内清偿债务。通知应明确债务的金额、还款方式和期限等。

4. 协商解决:对于有还款意愿且具备还款能力的债务人,清算组可与其协商制定还款计划,通过分期偿还等方式逐步收回欠款。

5. 法律途径:若债务人拒绝偿还或无力偿还,清算组可通过法律手段追讨。向法院提起诉讼,由法院判决强制债务人履行还款义务。若债务人有可执行财产,可申请强制执行

6. 参与分配:若破产企业的应收账款涉及多个债权人,清算组追回的款项将按照法律规定的顺序和比例进行分配。

在整个过程中,清算组需严格按照法律规定的程序进行操作,以保障债权人的合法权益。

企业破产应收账款怎么追回

二、公司宣布破产会有赔偿吗

公司宣布破产可能会有赔偿,需依据不同情况判断。

对于员工,依据《中华人民共和国劳动合同法》,公司破产导致劳动合同终止,应向员工支付经济补偿。经济补偿按员工在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,支付半个月工资。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

对于债权人,公司破产进入清算程序后,其财产会按法定顺序清偿债务。首先是破产费用和共益债务,接着是职工的工资、社保费用和法定补偿金等,然后是所欠税款,最后是普通破产债权。若公司财产在支付破产费用和共益债务后还有剩余,会依顺序对债权人进行赔偿。不过,若公司资产不足以清偿全部债务,普通债权人可能无法获得全额赔偿。

三、破产前清偿到期债务怎么办

破产前清偿到期债务需依具体情形处理。如果是在法院受理破产申请前六个月内,企业已出现不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的情况,仍对个别债权人进行清偿的,管理人有权请求法院予以撤销。但个别清偿使债务人财产受益的除外。

若清偿行为发生在法院受理破产申请前六个月之前,通常该清偿有效,不属于可撤销范围。

若企业的清算组在清算过程中发现有破产原因,已进行的清偿行为可能会被审查。一旦认定该清偿损害其他债权人利益,可能会被要求追回财产。

企业相关人员应及时向管理人如实报告清偿情况。债权人若认为清偿行为损害自身利益,可向法院提起诉讼,请求确认清偿行为无效或撤销该清偿行为。总之,破产前清偿到期债务是否有效、能否被撤销,关键看清偿时间、企业当时的财务状况及是否损害其他债权人利益等因素。

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