病假单位会辞退吗
病假期间不可以辞退病患员工。
根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。 职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期：
1.实际工作年限10年以下的：在本单位工作年限5年以下的为3个月；5年以上的为6个月。
2.实际工作年限10年以上的：在本单位工作年限5年以下的为6个月，5年以上10年以下的为9个月；10年以上15年以下的为12个月；15年以上20年以下的为18个月；20年以上的为24个月。
以上内容就是相关的回答，一般情况下，自己在病假期间的话，用人单位是不可以把自己给辞退的，如果辞退了的话，那么就必须要支付经济补偿金，这个涉及到自己的平时工资标准的，如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
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