劳动诉讼有效期是多久

近期更新2025.01.13 浏览6K+
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在现代的这个国家工厂化的世界里,可以说无论国内外所有的中产阶级都是属于工人家庭,而劳动纠纷可以说是众多利益纠纷当中比较常见的一种,当发生劳动纠纷的时候往往都是通过调解的手段进行解决,但如果无法通过调解解决的,就只能通过法律手段。那么劳动诉讼有效期有多久呢?华律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

劳动诉讼的有效期是多久

根据《民法典

第一百八十八条 【普通诉讼时效、最长权利保护期间】向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的,依照其规定。

诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的,依照其规定。但是,自权利受到损害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,有特殊情况的,人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

劳动诉讼有效期是多久

对于劳动纠纷而言,如果想要提起诉讼的话最好应该在两年之内提出,因为对于所涉及到劳动纠纷,往往很难区别普通时效和特殊时效,而如果时间已经超过两年的,请尽快联系律师帮忙进行处理,以及争取能够在合理的手段下得到解决。华律网也提供律师在线咨询服务,欢迎您进行法律咨询

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引用法条
[1] 《关于进一步贯彻“调解优先、调判结合”工作原则的若干意见》的通知
[2] 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
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