企业退休人员基本养老金计算方法
1、基础养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资，×(1+本人实际缴费指数)÷2×缴费年限×1%。
2、个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数，例如50岁，195个月，60岁139个月。
3、过渡性养老金=退休时上年度在岗职工月平均工资×1997年12月31日前的缴费年限×1%×本人全部平均工资缴费指数。
除了三种养老金之外，事业单位还有一个职业年金，不过1日，国家也颁布实施了企业年金办法，两种标准费用是一样的。
通过计算方法的一次，是我们的养老保险待遇实现并轨。保险待遇仍然采用的原则是多缴多得，长缴多得，养老保险费用缴越多，待遇越高。
以前企业职工参加养老保险，大多数都是按最低缴费指数来缴费的，而是机关事业单位都是有严格的制度规定来规范，他们缴费指数一般比较高，会超过社会指数，甚至达到社会平均缴费基数的1.5到2倍。
一般机关事业单位动辄都是三四十年工龄，所以我国暂时还不会按照工龄发放退休待遇的，不过同一条件下，工龄越长，待遇越高，还是肯定的。
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