雇员人身伤害诉讼时效

近期更新2025.01.27 浏览4K+
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如果自己因为一些等需要人员帮忙的话,可能会雇佣他人,雇用他人,己是要承担相应的法律责任的,到时候产生了人身损害的话,这个诉讼时效是如何规定的?下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

雇员人身伤害诉讼时效

诉讼时效期间为三年。

雇员人身伤害诉讼时效

诉讼时效期间从知道或者应当知道权利被侵害时起计算。但是,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护。有特殊情况的,人民法院可以延长诉讼时效期间。

超过诉讼时效期间,当事人自愿履行的,不受诉讼时效限制。

在诉讼时效期间的最后六个月内,因不可抗力或者其他障碍不能行使请求权的,诉讼时效中止。从中止时效的原因消除之日起,诉讼时效期间继续计算。

诉讼时效因提起诉讼、当事人一方提出要求或者同意履行义务而中断。从中断时起,诉讼时效期间重新计算。

以上内容就是相关的回答,对于人身损害的诉讼时效,这个一般规定是一年,当得知自己身体上或者是权利上受到了侵害的时候,就可以向法院进行起诉,这个是从被害人知道被侵害权利的那一刻开始,如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。

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引用法条
[1] 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条
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