我国为女职工规定的产假期间所享受的待遇，任何企业或者用人单位都是没有权利剥夺的，主要的福利待遇有：一、保胎假，期间的工资是按照病假开的，只要有医生开的证明就可以。二、产前假，工资按照八成发，怀孕在7月以上的，可以向单位申请后请两个半月的产前假。三、产假，如果你在实行生育保险社会统筹的地区，则支付标准是按照企业上年度职工月平均工资的标准来支付;如果你所在的地区没有开展生育保险统筹，则按照女职工在生育之前的基本工资和物价水平进行补贴。
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