个人雇佣工人如何购买工伤保险

近期更新2025.01.11 浏览1W+
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如果是一些具有危险性的工作,那么公司就应该给员工购买社保,因为社保中包括工伤保险,如果公司没有给员工购买社保的话,可能就需要由公司自己来承担这个责任。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识华律网小编整理了以下的内容,希望对您有所帮助。

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一、个人雇佣工人如何购买工伤保险

(一)单位新参保前置要件:提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件、本单位人员基础档案等证件和资料、在职人员的劳动合同或用人证明

(二)单位新参保程序:

1、填写《参加工伤保险登记表》一式两份,盖单位章。

2、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,盖单位章。

3、提供营业执照或其他核准执照或成立证件、组织机构统一代码证书及复印件。

4、本单位人员基础档案等证件和资料;在职人员的劳动合同或用人证明。

5、审核参保单位提供的基础资料,并建立参保单位档案。

(三)新进人员参保前置要件:提供相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。

(四)新进人员参保程序:

1、填写《参加工伤保险人员登记表》一式两份,并加盖公章。

2、携带相关证明材料(招工表、用工劳动合同、调动介绍信等)及复印件。

3、核缴费基数、缴费金额;

4、审核参保人员的基础资料;

5、建立参保人员档案;

6、缴纳审核认定的保险费;

7、从次月起享受工伤保险待遇。

二、工伤保险

是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

以上内容就是相关的回答,如果我们个人雇佣工人的话,也需要购买工伤保险,我们的单位要给员工购买工伤保险,需要提供的材料包括营业执照,组织机构代码以及单位员工的,相关证件资料以及双方签订的合同。如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。

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