工伤认定超过时效后怎么主张赔偿

近期更新2025.01.01 浏览1W+
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在劳动者工作期间,受到工伤是很正常的事情,那么一般需要进行相应的工伤认定。但是我们要知道在工伤认定方面具有一定的时效,对于已经超过了认定的时效之后的应该如何进行主张赔偿呢?这对于大家来说需要了解清楚。华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

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一、工伤认定超过时效后怎么主张赔偿

没有超过人身损害时效的,可以按人身损害向人民法院提起民事诉讼主张权利。

二、什么是工伤认定

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

三、相关法律法规

根据《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位应当在自事故伤害发生之日之日起30日内申请认定,工会和工伤职工提出工伤认定申请的时限为1年。当事人错过了法定工伤认定时效,不能按认定工伤,按工伤通过法律渠道获得救济。

超过了工伤认定时限,不能认定工伤,但是没有超过民事诉讼时效的,可以按人身损害赔偿向人民法院提起民事诉讼主张权利。

看完本文之后,作为劳动者就要对此有清楚的了解,并且工伤不知道什么时候会发生在我们身上。因此,在遇到类似的情况下就要按照上面的内容来进行处理,才能符合国家法律在这方面的具体规定,大家都清楚了吧。如果您有其他问题,欢迎咨询华律网专业律师。

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