一、年假连续工作如何界定
年假连续工作是指员工的参加工作以来的累计工作年限，而非仅指在本单位的工作年限。
二、年假的含义
年假指给职工一年一次的假期。即机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工，凡连续工作1年以上的，均可享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。1日《职工带薪年休假条例》正式实施，《条例》还指出带薪年假不包括国家法定节日等相关规定。
相信大家看了上述内容，对年假连续工作应该如何界定的这个问题应该有了一定的了解。年假连续工作是指员工的参加工作以来的累计工作年限，而非仅指在本单位的工作年限。除此之外，小编还对年假的含义也做了一定的阐述。以上就是有关的全部内容，如果您还有其他相关问题，可以咨询华律网律师!
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