劳动纠纷违法协议作出的裁定是否有效

近期更新2025.01.17 浏览2K+
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在很多的纠纷中双方可以通过裁定额形式来进行解决,但是如果存在着违法协议作出的裁定在法律上是否有效呢?这是当事人需要了解清楚的问题,才能知道在法律上的具体规定。大家可以从下面的内容介绍中进行了解,华律网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

劳动纠纷违法协议作出的裁定是否有效

那要看什么裁决,如果是劳动仲裁,那就不是终局的,依法还是可以向法院提起诉讼,这个约定因违反法律规定而无效。

如果不是劳动仲裁,那么按照法律规定,就是终局裁决,不能向法院提起诉讼,这个约定是合法有效的。

但是可以向中级人民法院提请撤销仲裁裁决,或者在对方要求执行的时候,向法院申请不予执行。

劳动纠纷违法协议作出的裁定是否有效

相关法律知识

劳动争议调解仲裁法

第四十八条 劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;期满不起诉的,裁决书发生法律效力。

看完本文之后,对于这个问题大家都清楚了吧,对于裁定是否有效就要进行不同情况来分析,在本文中对此也有详细的内容介绍,大家可以进行详细的了解。就能知道在法律上的正确规定,希望对您有一定的帮助。如果您有其他问题,欢迎咨询华律网专业律师。

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引用法条
[1] 劳动争议调解仲裁法第四十八条
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