用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者非货币性收入是否包括在最低工资标准内
用人单位通过补贴伙食、住房等支付给劳动者的非货币性收入不包括在最低工资标准内。
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内，依法履行正常劳动义务后，用人单位必须支付的最低劳动报酬。这个标准通常是以货币形式表现的，旨在保障劳动者的基本生活需要。根据相关规定，最低工资标准的组成并不包括用人单位通过补贴伙食、住房等方式支付给劳动者的非货币性收入。这意味着，即使用人单位提供了这些补贴，劳动者实际获得的货币工资也必须达到法定的最低工资标准。
还有一些其他的费用，如劳动者个人应缴纳的各项社会保险费和住房公积金，也是不包含在最低工资标准之内的。因此，劳动者的实发工资，即扣除这些费用后的净收入，不得低于最低工资标准。
，最低工资政策的目的是确保劳动者能够获得基本的经济保障，而非货币性福利虽然能够增加劳动者的整体福利，但在计算最低工资时不予考虑。
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