伤残等级评定标准及一次性补助金

一、伤残等级评定标准

1、一级伤残

(1)日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采用专门设施，否则生命无法维持;(2)意识消失;(3)各种活动均受到限制而卧床;(4)完全丧失劳动能力。

2、二级伤残

(1)日常生活需要随时有人帮助;(2)各种活动受限，仅限于床上或椅上的活动;(3)不能工作;(4)社会交往极度困难。

3、三级伤残

(1)不能完全独立生活，需经常有人监护;(2)各种活动受限，仅限于室内的活动;(3)明显职业受限;(4)社会交往困难。

4、四级伤残

(1)日常生活能力严重受限，间或需要帮助;(2)各种活动受限，仅限于居住范围内的活动;(3)职业种类受限;(4)社会交往严重受限。

5、五级伤残

(1)日常生活能力部分受限，偶尔需要监护;(2)各种活动受限，仅限于就近的活动;(3)需要明显减轻工作;(4)社会交往贫乏。

6、六级伤残

(1)日常生活能力部分受限，但能部分代偿，条件性需要帮助;(2)各种活动降低;(3)不能胜任原工作;(4)社会交往狭窄。

7、七级伤残

(1)日常生活有关的活动能力严重受限;(2)短暂活动不受限，长时间活动受限;(3)工作时间需要明显缩短;(4)社会交往降低。

8、八级伤残

(1)日常生活有关的活动能力部分受限;(2)远距离流动受限;(3)断续工作;(4)社会交往受约束。

9、九级伤残

(1)日常活动能力大部分受限;(2)工作和学习能力下降;(3)社会交往能力大部分受限。

10、十级伤残

(1)日常活动能力部分受限;(2)工作和学习能力有所下降;(3)社会交往能力部分受限。

二、一次性伤残补助金

一次性伤残补助金是工伤保险待遇的一种，是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿，给付标准依据劳动鉴定机构评定的伤残等级，最多为伤残职工本人27个月的工资。

一、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的保留劳动关系,退出工作岗位，享受一次性伤残补助金待遇,标准为：

1、一级伤残为24个月的本人工资;

2、二级伤残为22个月的本人工资;

3、三级伤残为20个月的本人工资;

4、四级伤残为18个月的本人工资。

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资底于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

二、被鉴定为五至六级的，保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当的工作，享受一次性伤残补助金，标准为：

1、五级伤残为16个月的本人工资;

2、六级伤残为14个月的本人工资;

三、职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受的一次性伤残补助金,标准为;

1、七级伤残为12个月的本人工资;

2、八级伤残为10个月的本人工资;

3、九级伤残为8个月的本人工资;

4、十级伤残为6个月的本人工资。

伤残等级鉴定为七至十级工伤的职工，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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