一、举报未签劳动合同流程
投诉到当地劳动执法监察大队12333。
如果能够证明事实劳动关系的证据，可以向劳动局反映或者向法院起诉。
没有签劳动合同的可以申请劳动仲裁。
二、相关法律依据
劳动合同法第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
通过上文的解释，我们可以了解到就是对于劳动合同如果不签的话可以去申请劳动仲裁，也可以通过去法院起诉，这些都是可以的。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询华律网相关律师。
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