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在劳动关系管理中，劳动合同的续签问题一直是劳资双方关注的焦点。特别是当用人单位与劳动者连续签订两次固定期限劳动合同后，是否必须续签，以及如何合法合规地处理续签事宜，这些问题在实践中引发了不少争议。...
案例点评：1、案情简介多年货款未要回，对方找各种理由，法院判决支持原告诉请2、律师点评欠款事实存在，但缺少相应证据，被告一直以各种理由不付款，原告也不是很确定是否可以通过诉讼的方式要回货款。委托律师后...
案例点评：1、案件基本情况简介：B公司拖欠我司公司货款，无理由拒不付款。2、解决过程由于B公司无理由拖欠货款，多次沟通无果，严重影响到公司的正常经营。公司最终委托我们律师，希望尽快解决纠纷，解决公司的...
与团队律师一起担任台湾民主自治同盟江西省委员会常年法律顾问，为其提供如下常年服务：为其经营决策提供法律依据，对其决策的可行性、风险性等问题提供法律意见；为其审查、修改、起草合同、协议等法律文件、文书；...
该案胜诉的关键点：企业人事做好员工离职的交接手续！该签的文件、表单都必须做到位。该支付的工资、社保费用都缴清，做好留痕，基本就不怕有诉讼风险。 企业用工风险重在预防而不是在诉讼仲裁中赢回来。事前没有...
“虚假仲裁”要不得 案情介绍： A公司6名员工于2019年8月入职公司，后再2020年7月跑到单位行政办公室“偷走”单位与其签订的劳动合同，后以单位未与其签订书面劳动合同为由向仲裁委员会提起仲...
员工“盗取”合同以后提起仲裁，被驳回全部仲裁请求 案情介绍： A公司6名员工于2019年8月入职公司，后再2020年7月跑到单位行政办公室“偷走”单位与其签订的劳动合同，后以单位未与其...
原告B公司不服市环境保护局于2018年7月2日作出A环罚【2018】15号《行政处罚决定书》，决定责令B公司停产整治，处以罚款一百五十万元诉至法院。向香素律师代理市环境保护局而出庭应诉。原告B公司诉称...