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我一朋友在上班工作中因楼梯断，造成手断，住院期间有那些费用由单位给

2017.08.25 重庆-江北区医疗纠纷

我一朋友在上班工作中因楼梯断，造成手断，住院期间有那些费用由单位给

报告编号：No.20170825*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我一朋友在上班工作中因楼梯断，造成手断，住院期间有那些费用由单位给的律师回答

程昌平律师

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工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。

希望我的答复能帮助您

2017.08.25 21:31 · IP属地：重庆
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您好，我是华律网东城区地区值班答疑律师，擅长医疗纠纷类法律专业，若问题紧急，可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
龙拓荒律师

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住院期间的医院全部费用

2017.08.25 15:16 · IP属地：四川

用户追问

中夜班费呢

律师回复

不承担

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罗小平律师

已帮助 135777人 · 综评 5.0

这个是按工伤程序来处理的，

2017.08.25 16:07 · IP属地：重庆
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上班踩空楼梯算工伤吗

上班踩空楼梯是否算工伤依具体情况定。工作场所及前后预备收尾工作时踩空、工作时间工作场所因工作受伤等可认定工伤，因自身无关原因如嬉戏打闹等且非特定情形踩空则一般不算。认定工伤需综合多因素，由劳动保障部门判定。

上班爬楼梯摔伤算工伤吗

上班爬楼梯摔伤是否算工伤要具体分析，在工作场所内、因正常工作相关活动摔伤通常可认定工伤；若因办私事等非工作原因摔伤一般不算工伤。工伤认定需结合证据，由相关部门按程序认定，员工认为是工伤应及时报告并申请。

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在单位楼梯上摔跤是否算工伤要具体情况具体分析，要看摔跤原因（如是否因工作因素）、是否在工作时间和工作场所内，还有楼梯有无安全隐患等特殊情形，综合判断，最终由劳动保障部门认定。

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