劳工赔偿纠纷

2012.05.15 浙江-绍兴 侵权
在厂工作5年冲床工,现患有严重颈椎病,不能继续工作,请问这属于职业病
报告编号:No.20120515*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 认定职业病很难
    2012.05.15 11:59 · IP属地:浙江
  • 【法律意见】
    超过试用期被辞退,需要支付经济补偿金,你这种情况需要支付半个月工资的补偿金。
    【法律依据】
    劳动合同法
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
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