上班玩手机

2012.05.24 江苏-苏州 劳动纠纷
我违反了公司规章制度因为我上班玩手机现在公司要开除我我可以得到赔偿吗 ?
报告编号:No.20120524*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 【法律意见】
    劳动法对这个没有规定,劳动合同法有规定,如果是用人单位明确的规章制度,并且个人已经知晓的情况下,那是合法的,就没有补偿。
    【法律依据】
    《中华人民共和国劳动合同法》
    第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: 
    (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; 
    (二)严重违反用人单位的规章制度的; 
    (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; 
    (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的; 
    (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的; 
    (六)被依法追究刑事责任的。 
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
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  • 可以申请劳动仲裁的。
    2012.05.24 16:55 · IP属地:四川
  • 可以申请劳动仲裁的。

    2012.05.25 18:18 · IP属地:江苏
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