劳动合同过期

2012.05.29 上海-宝山区 合同纠纷
你好。与公司签订劳动合同是这杨的,签订到项目结束为止,但项目结束至今已经半年多了,公司目前让我更换项目,但没有重新签劳动合同,各种保险应该还在交的。请问这种情况下能否申请经济补偿
报告编号:No.20120529*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 能申请经济补偿。
    2012.05.29 18:53 · IP属地:江苏
    用户追问
    请问能申请多少经济补偿,在该单位工作5年,合同过期是7个月。如果要申请的话是否向当地的劳动仲裁申请
    律师回复
    向当地的劳动仲裁申请,11个月的工资。
    查看剩余交互
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长合同纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 不可以。
    2012.05.30 11:28 · IP属地:上海
  • 任务完成了,劳动合同也就终止了,有新的项目重新签合同,应该是不违法的。你如果有异议的话,可申请劳动仲裁
    2012.05.30 06:25 · IP属地:上海
  • 为帮您更好的解决法律问题,您可以直接向我咨询并描述自身详细情况,本地律师24小时在线为您解答。
    平台推荐 · 北京-东城区
    我来补充细节
    获取答案
  • 劳动合同一旦过期之后则无效,需要与用人单位续签劳动合同
    《劳动合同法》第五条规定:“劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日二十四小时为准”
    《劳动合同法》第十四条规定:“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同,用人单位应及时与劳动者协商合同期限,办理续订手续。由此给劳动者造成损失的,该用人单位应当依法承担赔偿责任”。
    《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:
    (一)劳动合同期满的(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的(三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(四)用人单位被依法宣告破产的(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的(六)法律、行政法规规定的其他情形。
    劳动合同过期属于《劳动合同法》第四十四条第(一)款所规定的劳动合同期满,这主要适用于固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同两种情形。劳动合同期满,除依法续订劳动合同的和依法应延期的以外,劳动合同自然终止,双方权利义务结束。根据劳动保障部的规定,劳动合同的终止时间,应当以劳动合同期限最后一日的二十四时为准。因此劳动合同过期后也归于无效。
    除此之外,当事人约定的合同终止的条件出现,劳动合同也告终止,这种情况既适用于有固定期限和完成一定的工作为期限的劳动合同,也适用于无固定期限的劳动合同,劳动合同的这种终止属于约定终止。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
  • 你好,可以要求补偿金;需要的话,可以考虑请律师维权;
    2012.05.29 22:13 · IP属地:上海
展开剩余回复(2)
声明:该作品是结合法律法规、政府官网及互联网相关知识所整合的内容。不代表任何平台立场,如若内容侵权或错误请通过投诉通道提交信息,我们将按照规定及时处理。
网友都在问
换一批
正在输入... 打开对话
99%问题解决率 · 1对1深度沟通
劳动合同过期 问题相似?推荐使用下方服务
专业律师在线解答
严选律师快速响应
马上提问
您好,若您的问题未解决,可直接提问,平台严选专业律师为您实时在线解答。
3分钟前 新疆-北屯用户使用了在线咨询服务
5分钟前 上海-徐汇区用户使用了在线咨询服务
5分钟前 云南-怒江用户使用了在线咨询服务
2分钟前 河北-石家庄用户使用了在线咨询服务
3分钟前 西藏-阿里用户使用了在线咨询服务
6分钟前 甘肃-金昌用户使用了在线咨询服务
刚刚 宁夏-银川用户使用了在线咨询服务
6分钟前 新疆-克孜勒苏柯尔克孜用户使用了在线咨询服务
4分钟前 辽宁-鞍山用户使用了在线咨询服务
1分钟前 湖南-湘潭用户使用了在线咨询服务
12134位律师在线
解决法律问题,上华律网
19年专业法律服务27W专业律师平台严格监督
咨询助手-小华刚刚

进入对话1