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用人单位没有足额为我缴纳社会保险费

2012.07.09 江苏-无锡劳动纠纷

2007年10月开始在公司上班，2008年1月才开始为本人缴纳社会保险。前面3个月都没有缴纳，也没有拿到工资，且自1月开始缴纳的保险都是按照当地最低缴费基数缴纳的，并不是按照本人实际工资所得来缴纳的。本人实际工资比当地最低缴费基数要高出很多，到今年才发现公司这种情况，请问公司这种做法违法吗，我以公司未依法缴纳社保要求解除劳动合同，可以要求赔偿金吗？

报告编号：No.20120709*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于用人单位没有足额为我缴纳社会保险费的律师回答

曾波律师

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公司违法。可以要求赔偿。

2012.07.09 22:11 · IP属地：湖北

用户追问

我已经去劳动仲裁了，可是法官不支持我的请求，我该怎么办?

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用人单位未依法足额缴纳社会保险费如何赔偿

用人单位未依法足额缴社保费，劳动者可通过向社保行政部门投诉要求补缴并罚款；因未足额缴费致无法享受待遇可要求赔偿损失；还能据此解除合同并获经济补偿。主张赔偿要收集劳动合同、工资条等证据维权。

用人单位未足额缴纳社会保险费如何处理

用人单位未足额缴纳社会保险费，劳动者可先与单位协商补缴；协商不成可向社保费征收机构投诉，其有权责令限期缴纳、加收滞纳金及罚款；因未足额缴费致劳动者损失的，劳动者有权索赔；双方争议可通过劳动仲裁或诉讼解决，仲裁是前置程序，过程需提供证据。

用人单位没有足额缴纳社保怎么办

用人单位未足额缴社保，劳动者可采取三步：先与单位沟通协商，要求足额补缴；协商无果可向社保经办机构投诉；还可申请劳动仲裁或诉讼。过程中要注意保存证据。

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未按时足额缴纳社会保险费怎么处理

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