试用期被辞退有没有工资

2012.07.17 江苏-无锡 劳动纠纷
进厂5天被辞退公司说帮交了社保所以没有工资,是这样吗
报告编号:No.20120717*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 劳动者付出劳动,有权要求用人单位支付劳动报酬即工资。用人单位有证据证明劳动者试用期不合格的可以解除合同。试用期是劳动者考察用人单位是否适合自己,用人单位考察劳动者是否符合录用条件的期限,试用期内,用人单位有证据证明劳动者不符合录用条件的,按《劳动合同法》第三十九条(一)项规定,用人单位可以解除合同。因此解除合同,结清工资即可,无需支付经济补偿金。用人单位招用劳动者,应当有健康、学识、专业技能、岗位和思想品德等方面的要求,这些条件在招用劳动者时就应当明示,在试用期内应根据要求对劳动者进行定期不定期的考核并记录在案,通过考核不符合录用条件的,可以解除劳动合同。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
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  • 不合法,应当支付工资。
    2012.07.18 15:10 · IP属地:江苏
  • 不是,单位违法
    2012.07.18 08:32 · IP属地:北京
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