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本人在银行上班，目前已经离职，工资平时按照绩效加基本工资构成，每月预发部分绩效

2018.01.24 广东-广州劳动纠纷

本人在银行上班，目前已经离职，工资平时按照绩效加基本工资构成，每月预发部分绩效，没季度进行清算，年底再进行清算，现在离职银行清算我当年工资，说我绩效不达标，需要补交3万才给我离职证明

报告编号：No.20180124*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于本人在银行上班，目前已经离职，工资平时按照绩效加基本工资构成，每月预发部分绩效的律师回答

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【法律意见】
这种做法不合理。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。
【法律依据】
《工资支付暂行规定》　　
第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2020.12.27 03:00 · IP属地：四川
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