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之前所在的公司承接了某银行的外包业务，我在那里工作了20个月，但没有休一天年假年假是否应该折算成工资给我？

2018.01.26 重庆-江北区劳动纠纷

之前所在的公司承接了某银行的外包业务，我在那里工作了20个月，但没有休一天年假，后来公司竞标失败，只能离场让竞标成功的公司入场，我有2个选择，1离职，2公司另行安排工作，但待遇降低，而且地点离家更远。请问2选项公司降低待遇是否合理？如果我选1，年假是否应该折算成工资给我？

报告编号：No.20180126*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于之前所在的公司承接了某银行的外包业务，我在那里工作了20个月，但没有休一天年假年假是否应该折算成工资给我？的律师回答

雍世民律师团队

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应当折算

2018.01.26 14:32 · IP属地：重庆
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陈贵兵律师

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可以要求。

2018.01.26 14:30 · IP属地：重庆
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年假未休折算工资吗

年假未休应折算工资。单位因工作需要且经职工同意可不安排年假，未休年假天数按职工日工资收入300%支付报酬，日工资按职工月工资除以21.75天折算，这保障了劳动者休息休假权利。

年假未休如何折算工资

用人单位未让职工休年假需按日工资收入300%付报酬。日工资为月工资（特定计算方式）除以21.75天。举了员工例子，还提到若已付正常工资，只需再付200%报酬。

年假未休怎么折算工资

年假未休折算工资计算方式：计算基数方面，劳动合同有约定按约定月工资（解除或终止前12个月平均工资），无约定按正常出勤月工资70%；日工资为计算基数除以21.75天，未休年假工资为日工资×未休天数×300%。

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