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劳动纠纷，未签订劳动合同公司辞退我

2012.08.05 浙江-宁波公司法

专家您好我在一家公司工作半年时间，公司一直未与我签订劳动合同，现在公司提前一个月给我提出书面辞退，请问我可以要求公司支付未签合同的双倍工资差额及违法解除劳动关系赔偿金吗？

报告编号：No.20120805*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于劳动纠纷，未签订劳动合同公司辞退我的律师回答

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可以要求没有签订劳动合同的赔偿，十一个月工资二倍的赔偿金，或是经济补偿金，经济补偿是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平抱着工资三倍的，向其支付经济补偿的标准职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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黄明贵律师

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完全可以。

2012.08.05 22:41 · IP属地：福建
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