员工自离，老板告员工，员工会赔偿什么吗？

厂里很快倒毕，老板不想赔钱，每天八个小时不让员工加班，想要员工自离，可以告他吗你好：该厂存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。目前主要要通过劳动合同来与公司交涉，至于责任书的考核是另外的事，可以不要谈及。你可以仔细研究一下劳动合同中关系薪资、职位调整的约定，仔细研究关于劳动合同内容修订、解除的约定，查找合同或责任书中是否将责任书作为劳动合同的附件。从中查找公司给你降职降薪、更换工作地点、甚至解聘的依据。如果合同中没有，那公司的行为是违约劳动合同的，是没有法律依据的。另外，关于申请仲裁，无论合同中是否约定了纠纷解决是是仲裁还是法院起诉，对于你来说都不是难题，你可以直接要求仲裁，也可以去法院起诉，主题就是公司违反劳动合同、停发工资，你承担的费用很低，各地的费用标准可能不太一样，大约不足100元，而且你申请后，是仲裁委或法院找单位，你不会牵扯太多的精力，而公司必须花很大的精力对应对。所以，你不必害怕打官司、仲裁。