我想辞职,需怎么赔偿

2009.04.22 湖北-武汉 劳动纠纷
您好,我想向您咨询一下,我是一名人事代理制职工,与医院签定了五年的人事合同,将于2009年7月到期,我想5月份辞职,请问需要赔偿违约金吗?大概是哪些费用组成?(合同上未注明)另外,2008年6月至12月我被医院外派进修,培训费为1000元,如果我辞职,除需赔偿培训费外,还需赔偿其他的相关费用吗?期待您的帮助,谢谢!
报告编号:No.20090422*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 经济补偿金只有在适当的情况下才有的,不过也存在即使公司把你给辞退了,也不用给经济补偿金的情况,就是自己在公司中造成了极其严重的不良后果的,就不需要。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2020.05.08 19:29 · IP属地:四川
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