劳动合同解除

2012.08.29 江苏-苏州 劳动纠纷
公司签定1年的劳动合同,半年公司要让我转岗,我不同意,公司就说要解除合同,还不给赔偿,我怎么维权?
报告编号:No.20120829*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。
    《劳动合同法实施条例》
    第十八条 有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:
    (一)劳动者与用人单位协商一致的
    (二)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的
    (三)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的
    (四)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的
    (五)用人单位未及时足额支付劳动报酬的
    (六)用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的
    (七)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的
    (八)用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
    (九)用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
    (十)用人单位违反法律、行政法规强制性规定的
    (十一)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
    (十二)用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
    (十三)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
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  • 可以申请劳动仲裁的。
    2012.08.29 12:54 · IP属地:四川
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