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产假期间公司发了基本工资生育津贴下来了生育津贴高于基本工资应该扣除应发工资还是实发工资呢？

2018.04.10 四川-宜宾劳动纠纷

请问律师，产假期间公司发了基本工资，生育津贴下来了，生育津贴高于基本工资，单位要把产假期间发的基本工资扣除，应该扣除应发工资还是实发工资呢？

报告编号：No.20180410*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

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关于产假期间公司发了基本工资生育津贴下来了生育津贴高于基本工资应该扣除应发工资还是实发工资呢？的律师回答

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很多地区的做法是，如果生育津贴高于工资的，可以按津贴发放的，如果低于工资，就发放工资的，而不是直接归公司所有的。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。

2020.11.30 06:05 · IP属地：四川
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一般来说是实发工资。

2018.04.10 13:17 · IP属地：四川
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