退工单问题

2012.09.18 江苏-无锡 劳动纠纷
提出书面辞职已经一个半月,原单位在退工单问题上为难我,不给开,请问这种情况怎么办,在此期间,原单位应该给我交这个月的保险吗?
报告编号:No.20120918*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 离职十五日内后可以拿到退工单和劳动手册。
    1,实际工作中,在办理离职手续的当天,单位会按退工单、劳动手册交给职工。
    2,在法律规定上,单位最晚应该在职工离职15天内办理职工档案、社保等关系的转移工作。
    3,可以参考《劳动合同法》的规定:
    第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    2020.05.22 15:50 · IP属地:四川
  • 您好,我是华律网东城区地区值班答疑律师,擅长劳动纠纷类法律专业,若问题紧急,可直接向我电话咨询。(咨询请说明来自华律网)
  • 协商解决,协商不成申请仲裁
    2012.09.18 16:11 · IP属地:江苏
    用户追问
    A你好,合同上规定,合同未满期间,提前一个月提出辞职,需双倍赔偿试用期生活津贴,有没有法律依据。我们单位试用期没有工资,只有试用期生活津贴。
    律师回复
    没有依据,而且在试用期内你只需提前三天书面通知解除劳动合同即可
    用户追问
    我于5月16日签署了为期两年的劳动合同,现在加上两个月试用期在内,一共工作了6个月整。我于8月9日提交辞呈并进行为期一个多月的交接工作,已将工作交接完毕。我提出离职要求,但单位仍旧要我双倍赔偿试用期内的生活津贴,这样是否符合劳动法的规定?
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