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我在公司工作5年6个因公司组织架构调整把我从领班岗位调整到线如果要求赔偿公司应该按照什么标准给予赔偿，

2018.04.27 浙江-宁波劳动纠纷

你好，我在公司工作5年6个，因公司组织架构调整，把我从领班岗位调整到线你好，我在公司工作5年6个，因公司组织架构调整，把我从领班岗位调整到线长岗位，等于降了2级，但是工资还是不低于目前工资发放，但岗位调整我不接受，请问公司的做法违反劳动法吗？如果要求赔偿公司应该按照什么标准给予赔偿，望回复。谢谢

报告编号：No.20180427*****

【问题分析】您好，您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

关于我在公司工作5年6个因公司组织架构调整把我从领班岗位调整到线如果要求赔偿公司应该按照什么标准给予赔偿，的律师回答

李平律师

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违反的

2018.04.27 15:28 · IP属地：浙江
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赖建平律师

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根据劳动合同处理

2018.04.27 11:37 · IP属地：浙江
陈春香律师

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要看劳动合同工作岗位的约定。

2018.04.27 11:06 · IP属地：浙江
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