在政府机关从事档案管理员,单位通知50岁退休,根据事业单位人事管理,管理岗位55岁退休我该如何办?

2018.05.28 安徽-铜陵 劳动纠纷
在政府机关从事档案管理员,单位通知50岁退休,根据事业单位人事管理,管理岗位55岁退休,遂提出行政复议,延期一个月,今天到期,在晚上收到电话通知中止,请问这可以吗,我该如何办?
报告编号:No.20180528*****

【问题分析】您好,您所提出的是关于...

【解决方案】*****【具体操作】*****

  • 机关事业单位工作人员退休年龄参照《中华人民共和国公务员法》第87条的相关规定:
    1、正常退休:年龄达到男60岁,女干部55岁、女工人50岁,连续工龄(含折算工龄,下同)10年的应当退休。
    2、提前退休:三种:一是因公致残完全丧失劳动能力的二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的,男50岁,女45岁,连续工龄10年三是特殊工种(井下、高温,高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁,连续工龄10年。
    3、退职:完全丧失劳动能力,又不具备退休条件的。
    4、第八十九条规定公务员退休后,享受国家规定的退休金和其他待遇,国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助,鼓励发挥个人专长,参与社会发展。拓展资料:
    工务员管理法对提前退休的规定:第八十八条 公务员符合下列条件之一的,本人自愿提出申请,经任免机关批准,可以提前退休:
    (一)工作年限满三十年的;
    (二)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的;
    (三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
    2024.01.29 17:07 · IP属地:四川
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