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请问辞快工扣一半工资可以马上走吗

2018.06.02 广西-桂林劳动纠纷

请问辞快工扣一半工资可以马上走吗

报告编号：No.20180602*****

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关于请问辞快工扣一半工资可以马上走吗的律师回答

邢伟华律师

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你好可以仲裁维权。

2018.06.02 20:17 · IP属地：上海

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那需要什么手续可以去劳动局投诉

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【法律意见】
何辞职都对用人单位有一定影响，所以很多用人单位都在员工自主辞职方面有自己的规定。你和厂里签了合同，因为你的辞职对工厂造成的损失工厂可以要求你赔偿的。
辞职的，单位应当一次性支付工资，不得拖欠。否则，劳动者可以投诉和申请仲裁。
【法律依据】
《劳动法》
第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020.05.22 15:50 · IP属地：四川
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辞快工扣工资50%合法吗

不合法。劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。关于辞快工扣工资50%是否合法的问题，下面由华律网小编为您详细解答。

辞快工扣工资30%合法吗

辞快工扣工资30%一般不合法。劳动者未按规定提前通知辞快工属违法解除，但只有造成用人单位损失才担责，赔偿应与实际损失相当。无证据随意扣工资违法，劳动者可协商、投诉或仲裁维权。

签了合同的辞快工扣多少工资

签了合同辞快工扣工资要分情况看，合同有明确不违法约定按约定执行；无约定时，劳动者违法解约造成损失要担责，未造成损失单位不得扣工资。单位扣薪要合理合法，不合理劳动者可投诉或仲裁维权。

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