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我16年9月生完小孩当时公司只给了深圳的基本底薪作为产假工资我应该怎么样向公司提出申请

2018.06.11 广东-深圳劳动纠纷

你好，请问我16年9月生完小孩，当时公司只给了深圳的基本底薪作为产假工资，现在公司部分员工罢工，要求补回差额工资，劳动工作站也提出追诉两年的有效期，但是公司出通告只追回一年，请问这样合不合法，我还有没有的补回差额的产假工资，我应该怎么样向公司提出申请

报告编号：No.20180611*****

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陪产假属于带薪休假，休假天数按自然日计算，单位缴纳生育保险休陪产假向社保中心相关部门申请，不足部分单位补齐，高出部分单位不得克扣

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（一）公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

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