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在工厂上班没有签劳动合同，受伤公司是不是要赔偿

2018.08.02 贵州-贵阳劳动纠纷

在工厂上班没有签劳动合同，受伤公司是不是要赔偿

报告编号：No.20180802*****

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关于在工厂上班没有签劳动合同，受伤公司是不是要赔偿的律师回答

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对于没有劳动合同。建议您收集当时的工作证、工作服、入职等能够证明你与用人单位存在劳动关系的证据，并可向其主张2个月的双倍工资，也就是4个月的工资，另外，没有社保，可以要求其补缴社保。如果与公司协商不一致的话，建议向劳动监察大队投诉举报，并向劳动仲裁机构申请劳动仲裁，已维护自己的合法权益

2020.06.30 20:30 · IP属地：四川
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工厂上班受伤没有签劳动合同怎么办

需依据实际伤残程度给予相应补偿。在确认为工伤时，可向社保基金提出理赔请求；反之，未签订合同需支付双倍工资赔偿。如企业未缴纳工伤保险，则所有工伤赔偿责任均由企业承担。接下来华律网小编将为您介绍相关内容。

工厂上班要签劳动合同吗

工厂上班一般要签劳动合同，它是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确权利义务的协议。对劳动者和用人单位都很关键，能保障双方权益、规范用工。法律规定建立劳动关系应订立书面合同，上班要及时签以维护权益。

去工厂上班要签劳动合同么

法律规定去工厂上班应签劳动合同，它是明确劳资双方权利义务的协议。签合同能保障劳动者权益、助用人单位规范管理。未签合同双方都有风险，一般建立劳动关系起一个月内要订立书面合同，上班务必签合同。

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