【法律意见】
根据你描述的情况工作了5年还没有签订劳动合同的话，你已经转为无固定期限劳动合同，而不是临时工。建立劳动关系应签订书面劳动合同，未同时签订的，应在建立劳动关系一个月内签订。建立劳动关系应签订书面劳动合同，未同时签订的，应在建立劳动关系一个月内签订。你可以申请劳动仲裁，要求用人支付双倍经济补偿金。
【法律依据】
《劳动合同法》
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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